2026-05-13 06:06:13 82467次浏览

总部位于佛罗里达州博卡拉顿的3D扫描公司View As Built近日宣布,正式推出基于激光雷达技术的全套3D扫描服务,涵盖竣工文档、BIM建模、CAD图纸、点云数据及360度虚拟漫游,服务于佛罗里达州各地的住宅和商业项目。 该公司的专业3D扫描服务可在一次现场访问中完成数据采集,并生成完整的交付成果包,包括竣工图纸、BIM模型、CAD文件、点云扫描数据以及Matterport风格的360度虚拟导览。通过将激光雷达扫描、3D建模和虚拟漫游技术相结合,View As Built帮助承包商、建筑师和业主减少项目延误、避免重复现场考察,并改善施工与设计团队之间的协作。 View As Built的一位代表表示:“我们的工作流程旨在高效完成从采集到交付的全过程。通过一次访问同时产出BIM、CAD、点云和360导览成果,客户可以避免因分散的文档记录方法和多次进场而导致的延误。” 公司服务应用于现有条件测绘、翻新规划、施工文档、保险记录和房地产营销等多个领域,覆盖迈阿密、博卡拉顿、劳德代尔堡、西棕榈滩及周边地区,并提供三州地区的服务。 交付成果采用行业标准格式,包括Revit/IFC格式的BIM模型、DWG/DXF格式的CAD图纸以及RCP/E57格式的点云数据,可直接用于专业设计施工工作流。责任编辑:张俊 SF065

IT之家 5 月 10 日消息,據《紐約時報》報道,上個月,Meta 在一篇內部公告中告知美國員工,公司將推行一項新規,此舉會波及數萬名員工。Meta 表示,員工在電腦上的輸入內容、鼠標移動軌跡、點擊位置以及屏幕瀏覽內容,都將被追蹤。公司稱,此舉旨在收集員工操作數據,讓 Meta 的人工智能模型學習“人們日常實際如何用電腦完成各項工作任務”。眾多員工隨即強烈反對。大家在網絡評論中抨擊這種監控行為侵犯隱私,認為此舉冷漠無情、不近人情。《紐約時報》查閱到一則評論,一名工程經理針對該公告寫道:“這讓我極度不適。我們能選擇不被監控嗎?”Meta 首席技術官安德魯・博斯沃思回複:“公司辦公電腦沒有退出監控的選項。”聊天記錄顯示,員工隨即刷屏發送了上百個表達憤怒與震驚的表情符號。IT之家注意到,Meta 首席執行官馬克・紮克伯格將公司未來押注在人工智能領域,一方麵把這項前沿技術融入 Facebook、Instagram 等旗下應用,另一方麵投入數千億美元研發人工智能模型、建設數據中心。但這家矽穀企業正試圖從互聯網公司轉型為人工智能企業,在落地人工智能的過程中,舉措顯得十分生硬,有時甚至堪稱不得人心。Meta 正要求旗下 7.8 萬名員工全麵使用人工智能工具,並將工具使用情況納入績效考核。同時,公司還監控員工的電腦操作行為,為人工智能模型提供數據、用於模型訓練。為對衝人工智能領域的巨額投入,Meta 還在裁員,上月宣布將裁撤 10% 的員工。據 11 名 Meta 現任及離職員工透露,裁員定於 5 月 20 日啟動,員工們都在忐忑等待自己是否被波及,不滿與焦慮情緒蔓延。部分員工表示,已不再把 Meta 當作可以長期發展的歸宿;還有人開始尋找新工作,甚至刻意希望被裁,以便拿到離職補償金。《紐約時報》看到一篇內部發帖,一名用戶研究崗位員工寫道:“這件事極大地打擊了員工士氣。”Meta 內部的焦慮情緒,也預示著其他科技企業未來的處境:隨著人工智能逐步滲透職場,類似亂象或將陸續上演。微軟、支付公司 Block、加密貨幣交易平台 Coinbase 近期均已宣布裁員或推出買斷離職方案,人工智能正在重塑職場格局。對科技企業而言,人工智能帶來的衝擊尤為強烈 —— 人工智能工具擅長編寫代碼,而軟件開發工程師原本是支撐眾多數字業務的核心力量。華盛頓大學信息係統學教授利奧・布斯修表示:“人工智能理論上能讓每個人的編碼能力變得更強,以更少人力完成更多工作,但與此同時,也讓職場人的日常工作壓力陡增。目前,職場應用人工智能尚無成熟可循的規則範本。”Meta 發言人特雷西・克萊頓發表聲明稱,這項新的員工監控計劃,初衷是為公司人工智能產品訓練模型。他表示:“公司已設立防護機製,嚴格保護敏感信息,且這些數據不會挪作其他用途。”路透社和 The Information 此前已披露過 Meta 內部推進人工智能布局的部分細節。2022 年 OpenAI 推出聊天機器人 ChatGPT 後不久,Meta 便開始全麵向人工智能轉型。去年夏天,紮克伯格斥資數十億美元成立“超級智能”實驗室,研發未來形態的高階人工智能,力求打造全能私人助手,並對公司人工智能部門進行全麵重組。41 歲的紮克伯格曾多次長篇闡述,超級智能將如何改善人們的生活。五名現任及離職員工透露,今年 3 月,Meta 還為員工舉辦了“人工智能轉型周”活動,旨在教會員工使用人工智能編程工具和智能助手(可自主完成各類任務的數字程序)。公司要求負責產品視覺設計、交互設計的產品設計師嚐試用人工智能寫代碼,也要求程序員借助人工智能做產品設計。四名知情人士表示,Meta 還上線了內部數據看板,統計員工人工智能使用的“詞元(token)”消耗量(一個詞元約等效於四個字符文本)。有員工認為,這類數據看板實則是施壓手段,刻意製造同事間的內卷競爭。兩名員工透露,此舉催生了荒誕現象:有人批量創建大量智能助手,以至於其他人不得不開發專門的助手程序,用來查找、評分各類智能助手。路透社 4 月 17 日報道,Meta 即將裁撤 10% 員工。三名員工坦言,大家都在憂心:自己日複一日訓練人工智能,最終是不是在培養取代自己的對手。上月末 Meta 官宣將監控員工電腦操作後,數百名員工發聲抗議。一名員工在內部帖子中直接向博斯沃思表態:“管理層漠視員工訴求的態度,實在令人不安。”當日還有多名員工質疑,Meta 在收集員工數據訓練 AI 模型的同時,能否保障數據安全、杜絕泄露風險。博斯沃思回應稱:“這些數據受到嚴格管控,不存在泄露風險。”時隔兩日,Meta 官宣將於本月裁員約 8000 人。Meta 人力資源負責人珍妮爾・蓋爾在內部通告中表示,裁員是為“對衝公司在其他領域的投入成本”。她還坦言:“我知道全員還要經曆近一個月的待定等待,這種不確定性讓人極度不安。”此後,員工之間開始流傳裁員攻略和消極自嘲表情包,其中一張內部流傳的表情包配文寫道:“無所謂了。”員工還至少搭建了三個網站,為 5 月 20 日裁員開啟倒計時;其中一個網站標題玩梗取名“盛大美好裁員計劃”,效仿特朗普曾命名為“宏偉美好法案”的 2025 年國內政策法案。Meta 也暗示未來還會有更多調整。首席財務官蘇珊・李上周在投資者電話會議上表示:“我們目前還無法確定公司未來的最優人員規模。隨著人工智能技術飛速迭代,當下行業與企業都處在劇烈變革之中。”投資者電話會議次日,紮克伯格與一眾高管召開全員問答大會。《紐約時報》獲取了會議錄音,紮克伯格在會上聲稱,公司收集員工數據並非用於監視員工、績效考核或其他管控目的,隻是為了讓人工智能學習“優秀從業者如何借助電腦完成工作任務”。紮克伯格補充道:“我們都清楚,人工智能或許是有史以來競爭最激烈的領域之一。”


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  • 软件大小  50.31MB
  • 最后更新  2026-05-13 06:06:13
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  • 应用分类 ios-Android www爱情网aqdy社保片合法吗
  • 使用语言  中文
  •   需要联网
  • 系统要求  5.41以上
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