中国新闻周刊记者：曹然 发于2026.7.13总第1243期《中国新闻周刊》杂志 当地时间7月4日下午，59岁的韩国新总理韩圣淑出现在首尔西大门的一处单身公寓，和租住在这里的年轻人会面。 在首尔打拼的年轻人们对总理抱怨房价高昂、找房困难，韩圣淑当场作出“进一步增加青年住房供应”的承诺。 然后，她向在场青年们签赠了韩国“80后”女作家金爱烂的短篇小说集。 金爱烂以描写韩国年轻人的都市生活著称，韩圣淑多次表达过对她的喜爱。 韩圣淑自己就是典型的“都市打工人”。 她从京畿道议政府的老家来到首尔，读书、当记者、创业、进“大厂”，一度执掌韩国市值最高的互联网企业，但黯然离任。 直至2025年6月，新当选为总统的李在明任命韩圣淑为中小风险企业部长官。 这是她获得的第一个公职。 仅一年后，经过两日“不算紧张”的国会听证，2026年7月1日，韩圣淑被正式任命为李在明政府的第二任总理。 最大在野党国民力量党集体缺席表决，但“单独过半”的执政阵营保证了韩圣淑的提名被通过。 然而，作为20年来韩国首位女总理、首位“未婚未育”的总理，韩圣淑的“标签”在性别对立日趋严重的韩国社会引发激烈反应。 一边是韩国职场女性将她视为榜样；另一边，盖洛普民调显示，69%的受访者认为韩圣淑“不适格”或持保留意见，她的首份总理民调支持率仅有31%，远低于前任总理金民锡得到任命时的43%。 有韩国政府内部人士对《中国新闻周刊》透露，即使在执政阵营内部，对韩圣淑的提名也伴随着惊讶和争议，但这位职业经理人一直凭借个人能力得到李在明身边的“明派”核心圈层支持，甚至被认为“在部长任上就是内阁里表现最好的那个”。 就任总理后，韩圣淑迅速投入“新增长时代”的规划工作。 对于争议，她在履职后的首次实地调研中签赠金爱烂的小说，就是一种回应。 获得总理提名时，她就曾公开引用金爱烂的话：“人生中，有些矛盾必须克服，有些表演必须在离开舞台前完成。 ” 突破“天花板” “她是我们的榜样。 ”2026年2月到3月，《中国新闻周刊》记者赴韩国采访女性婚育话题时，韩圣淑就是受访对象频繁提起的一个名字。 从漂泊首尔的打工人到成为互联网大厂的首席执行官，她是韩国女性中的“第一人”，在很长一段时间内也是“唯一一人”。 长期以来，韩国职场性别不平等严重，不同年龄段女性就业率因“婚育因素”呈现出典型的“M曲线”：20多岁达到顶峰；30多岁因生育、育儿大面积退出劳动力市场，造成该年龄段女性就业率急剧下降；许多女性选择在40多岁重返职场，但职业中断造成的“天花板”已经形成。 韩圣淑成长的时代，问题远比现在严峻。 如今，处于“M曲线”最低点的韩国35岁至39岁女性就业率虽然不高，但也达到约65%。 而在1997年金融危机后，韩国30岁年龄段女性就业率仅略高于50%，且女性从业人员中临时工或短期工的比例超过70%。 1997年，韩圣淑30岁，处于记者生涯的第8年。 从淑明女子大学英语系毕业后，她辗转多家IT媒体，紧跟互联网产业发展。 当时，在韩国媒体中，女性很少能晋升到组长一级的中层岗位。 叠加金融危机影响，韩圣淑的许多同性同龄同行，都选择“回归家庭”。 韩圣淑没有选择结婚，而是离开媒体，参与创办搜索引擎EMPAS。 她抓住了风口。 那是韩国搜索引擎的“创始年代”，韩国最大的搜索引擎和门户网站NAVER上线于1999年，而EMPAS在21世纪初成为NAVER的重要竞争对手。 2006年，EMPAS被韩国第二大财阀SK集团收购，韩圣淑则毫不意外地被“挖”到了NAVER。 在NAVER，韩圣淑先后负责服务运营、搜索业务、服务战略等多个核心部门。 她是网络漫画付费服务的开创者，并因为推出网络直播平台V LIVE，抓住了偶像线上直播的风口，被一些偶像粉丝称为“V LIVE之母”。 2017年，韩圣淑成为NAVER，也是韩国大型互联网企业的首位女性首席执行官(CEO)，同年当选韩国互联网企业协会会长。 “在韩国，女性走到这个位置，需要比男性优秀三到四倍。 ”这是一位韩国女记者对韩圣淑的评价。 韩圣淑领导NAVER跟上了互联网产业剧变的每一轮浪潮，在线上购物、网络直播、便捷支付、在线内容产业、云计算、人工智能等诸多领域都占据市场先机，让NAVER成为韩国市值最高的互联网企业。 然而，除了敏锐的商业洞察力，领导互联网大厂，也意味着韩圣淑适应甚至加剧了韩国大型企业的“内卷”文化。 韩圣淑上任CEO时，韩国媒体称她将带来“温柔的魅力”。 但最终，导致韩圣淑第一次“离开舞台”的，是职场霸凌。 2021年，一位40多岁的NAVER中层员工自杀，原因是遭受严重职场霸凌。 事后调查显示，涉事高管首席运营官(COO)崔仁赫早就因侮辱甚至殴打员工而声名狼藉，但NAVER还是决定将其招入。 因为事前忽视关于霸凌问题的内部报告、事后拖延调查并袒护崔仁赫，韩圣淑受到广泛批评。 她在国会听证答辩时将崔仁赫辞去COO职务称为“已给予纪律处分”，引发轩然大波。 NAVER创始人李海珍最终选择“壮士断腕”，韩圣淑任期未满即辞去CEO职务，转而负责NAVER欧洲业务，就此淡出集团决策层。 从2022年黯然辞职到2025年，韩圣淑的事业迎来低谷期。 但不可否认的是，她改变了韩国互联网行业。 此外，她离任之际，韩国前100强企业中的女性高管总数首次超过300人，占所有高管总数的4.8%，其中，NAVER拥有的女性高管数量位居韩国大企业第三名，达17人。 接替韩圣淑担任CEO的崔秀妍，也是女性。 2025年6月，韩圣淑被提名为中小风险企业部长官后，韩国中小企业联合会、小企业主联合会、女企业家协会均在第一时间表态支持。 其中，中小企业界寄希望于“韩候选人能领导我们扩大在线业务”，女企业家们则强调，韩圣淑是那个打破“天花板”的“首位女性CEO”。 “新舞台” “就像高速公路和高速通信网络曾经带动了我国经济的快速发展一样，如果我们加快推进三大超级工程，就能为韩国开启新的增长时代。 ”2026年7月5日，就任韩国总理后，韩圣淑在与执政党高层的首次高级别协商会议上表示。 韩圣淑充分展现了自己的语言风格，用“听到三大项目时，我的心跳都加速了”，来描述半导体、数据中心、人工智能三大发展议程的重要性，向议员们承诺了“韩国再次引领世界”的未来。 同时，她强调加强对私营部门的团结，要求“与恢复民生经济直接相关的法案必须尽快在国会获得通过，以注入活力”。 2026年6月，在韩国地方选举及国会议员补选中，执政党共同民主党未能阻止国民力量党候选人吴世勋连选连任首尔市长，在多个选区的国会议员补选中也遭遇失利，虽然整体上取得胜利，但被党内评价为“半胜如败”。 6月7日，出任韩国总理刚一年的金民锡宣布辞职“重返民主党”，将在8月中旬举行的共同民主党代表大会上参加新党首竞选。 李在明随即为金民锡背书。 另一边，郑清来以退为进，准备和金民锡在党内竞争到底。 韩圣淑正是在此背景下被提名为金民锡的继任者。 提名公布后，一位韩国政府内部人士对《中国新闻周刊》表示，虽然外界此前盛传的总理热门候选人是法务部长郑成湖和青瓦台幕僚长姜勋植，但其实李在明和“明派”核心圈层，早已看中了韩圣淑。 “韩候选人的表现是通过国务会议被发现的。 ”该人士介绍，李在明说话直接、有时“延伸很多、突然提问”，在过去一年的国务会议中，许多内阁部长都曾被总统问到张口结舌，但从互联网企业“卷”出来的职业经理人韩圣淑，不仅能“接住”李在明的话，还能举一反三，并用通俗的语言解释经济政策，因而备受认可。 该人士还指出，由于李在明、金民锡和“非明”阵营的矛盾已经公开化，而法务部长郑成湖和青瓦台幕僚长姜勋植都是公认的“明派”领袖，选择他们将面临党内压力。 此外，对总理候选人进行国会听证时，在野党会“猛挖黑料，特别是涉及重大财产问题的黑料”。 “通常来说，对于没有‘汝矣岛经历’(国会议员任职经历)的候选人，议员们因为没有同事情谊，会猛烈攻击；但真正能造成‘致命一击’的黑料，通常是与配偶、子女相关的财产类丑闻。 ”该人士说。 身为女性职场人的韩圣淑未婚、无子女，除了2021年的员工自杀事件之外几乎没有丑闻。 在两天的国会听证中，在野阵营只能用韩圣淑妹妹、母亲的田产、房产等问题说事，甚至抓住韩圣淑的口误不放，终究未能给出“致命一击”。 不过，这些原因仅仅意味着韩圣淑具备成为总理的基本条件。 不少分析指出，李在明选择韩圣淑，其实是为了宣示政策重心的转变。 地方选举和国会议员补选未能取得全胜后，李在明公开反思了执政阵营的问题，称一个政党“不会仅仅因为擅长骂人就变得强大”。 “总统认为，新总理人选必须能展现出聚焦经济、民生的意识，而不是继续强调清理内乱、进行司法改革。 相比韩圣淑，其他候选人都太‘政治化’。 ”前述韩方人士对《中国新闻周刊》称。 在此背景下，韩圣淑上任后的首次调研就关注首尔青年住房问题，其实回应了共同民主党在首尔市长选举中的失败。 2026年7月6日，韩国总统李在明和新总理韩圣淑在青瓦台举行了两人之间的首次总统—总理每周例会，并共进午餐。 韩圣淑向李在明汇报了四个主要议程，除了人工智能转型等创新工程外，还包括扶持创业和落实青年扶助政策。 分析指出，韩圣淑上任伊始，就以职业经理人的效率迅速进入角色，施压国会推动民生议案通过，给年轻选民送上金爱烂的小说，加上她本人就是韩国职场女性的心中榜样，这些作为短期内或许将给李在明政府“加分不少”。 然而，韩国总理普遍任期不长，且受到总统、党内的多方压力。 韩圣淑能在“新舞台”发挥多大作用，8月将出炉的执政党党首选举结果会是一次直接回应。 《中国新闻周刊》2026年第25期 声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 【编辑:李岩】
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